一、對奮戰(zhàn)在流調(diào),、核酸檢測,、采樣、隔離保障,、病例轉(zhuǎn)運,、疫苗接種等疫情防控一線和積極援助鄭州、商丘及我市各縣區(qū)的醫(yī)護人員（含駐汴醫(yī)療單位）,，每人發(fā)放慰問金1000元,。 

二、對市直各醫(yī)療機構(gòu)引進的副高級以上職稱的醫(yī)護人員,，不受單位崗位職數(shù)限制,，直接予以聘用，幫助醫(yī)療機構(gòu)打破“人才瓶頸”,，留住優(yōu)秀人才,。 

三、每年將駐汴和各市直醫(yī)院的醫(yī)療責(zé)任險費用開支的50%納入市級財政預(yù)算,，減輕醫(yī)院負(fù)擔(dān),，為醫(yī)院節(jié)省更多經(jīng)費,，用于設(shè)備更新,、醫(yī)護人員保障等方面,。 

四、市財政撥付經(jīng)費400萬元,，根據(jù)支援尉氏縣醫(yī)療隊各項支出以及醫(yī)護人員臨時性工作補助,，對派出各醫(yī)療機構(gòu)進行據(jù)實撥付。 

五,、鑒于新冠肺炎疫情對醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的影響,，從年度風(fēng)險儲備金里拿出5000萬元用于醫(yī)院醫(yī)保基金超支分擔(dān),，確保醫(yī)院正常運行,。 

六、為全市持有醫(yī),、藥,、護、技資格證的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員憑證免費辦理開封旅游年卡1張,，讓辛苦的醫(yī)護人員有處休閑,、放松身心。 

七,、為全市持有醫(yī),、藥、護,、技資格證的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員憑證免費辦理公交年卡1張,，方便醫(yī)護人員出行，讓他們得到應(yīng)有的尊重,。 

八,、簡化招聘程序，由各縣區(qū)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院取得醫(yī)師資格證的醫(yī)護人員辦理入編手續(xù),，既充實基層醫(yī)護力量,，又解決基層醫(yī)護人員后路問題。 

九,、從全市醫(yī)護工作者尤其是在疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)護工作者中,，選樹一批先進典型，給予記功和嘉獎等獎勵,，號召全市廣大黨員干部群眾學(xué)先進,、爭先進、當(dāng)先進,。 

十,、對在醫(yī)護工作中作出突出貢獻的個人,，每年給予知識產(chǎn)權(quán)、住房,、子女入學(xué)等方面的人才引進政策待遇,，讓醫(yī)護人才在開封沒有后顧之憂。