會議現(xiàn)場

黨委書記張東強

院長、黨委副書記,、第二臨床醫(yī)學(xué)院（淮河醫(yī)院）院長左克強

黨委副書記付傳恒

2025年1月25日至26日,，淮河醫(yī)院召開中層干部任期述職考核會議。此次會議旨在全面評估干部在任期內(nèi)的工作表現(xiàn),、管理能力和業(yè)務(wù)貢獻(xiàn),，進(jìn)一步推動醫(yī)院管理水平的提升和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化。黨委書記張東強,，院長,、黨委副書記、第二臨床醫(yī)學(xué)院（淮河醫(yī)院）院長左克強及全體在院領(lǐng)導(dǎo)參加,，醫(yī)院中層干部,，各臨床、醫(yī)技科室主任,、副主任參加了此次考核,。會議由黨委副書記付傳恒主持。

付傳恒向與會人員詳細(xì)介紹了此次干部任期考核工作的具體流程,，指出此次考核不僅是對干部個人能力和工作實績的一次全方位審視,，更是醫(yī)院強化干部隊伍建設(shè)、提升整體管理水平的關(guān)鍵步驟,，希望通過此次考核,，能夠進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量,。

醫(yī)院中層干部分別從個人基本情況,、任期履職情況,、目前存在問題等方面進(jìn)行了匯報，并圍繞思想品德,、梯隊建設(shè),、工作實績、廉潔自律以及下一步的工作計劃進(jìn)行了全面闡述,。

左克強在講話中深刻分析了醫(yī)院當(dāng)前面臨的新形勢和新挑戰(zhàn),，指出中層干部作為醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，在此次述職考核中,，都應(yīng)深入反思自己的工作表現(xiàn),，查找不足，明確方向,，要緊密結(jié)合臨床實際,，推動醫(yī)學(xué)教育與研究的深度融合，加強學(xué)科建設(shè),，明確學(xué)科發(fā)展方向,，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)布局，打造一批具有鮮明特色和優(yōu)勢的重點學(xué)科,，為醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),，同時，要求全體中層干部要緊跟時代步伐,，創(chuàng)新管理理念,，優(yōu)化管理流程，不斷提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,。醫(yī)院也將繼續(xù)深化改革,，加強內(nèi)部管理，同時積極探索新的發(fā)展模式,，為干部提供更多的發(fā)展機會和平臺,，希望干部們能夠勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為,，為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

張東強在總結(jié)講話中進(jìn)一步強調(diào)了此次述職考核的重要意義，表示此次考核不僅是對中層干部個人素質(zhì)和能力的一次全面檢驗,，更是對醫(yī)院整體工作的一次深刻反思和全面審視,。針對干部隊伍建設(shè)，提出了三點要求：一是要有服務(wù)意識,，堅持一切不利于發(fā)展的都要摒棄,，一切有利于發(fā)展的都要繼承，一切能創(chuàng)造未來的都要敢試，對待教職工和患者要更加耐心,、細(xì)致,，確保服務(wù)質(zhì)量和滿意度得到持續(xù)提升；二是要加強學(xué)習(xí)和能力提升,，特別是專業(yè)業(yè)務(wù)和行業(yè)知識的更新,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以適應(yīng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的需要,；三是要堅持客觀公正的評價原則,，在述職考核中要堅持實事求是，客觀公正地反映干部的工作表現(xiàn),，確保評價結(jié)果的公正性,，不因個人情感或矛盾而影響評價結(jié)果的準(zhǔn)確性。最后強調(diào)改革是當(dāng)前破解難題的唯一出路,，而干部則是推動改革的關(guān)鍵因素,，希望大家能夠以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，投身到醫(yī)院的各項工作中去,，共同推動醫(yī)院各項事業(yè)再上新臺階。