PART.01

全院學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校2024年暑期工作會(huì)議精神

8月26日，我院召開(kāi)院辦公周會(huì)，黨委書(shū)記張東強(qiáng)傳達(dá)學(xué)習(xí)學(xué)校2024年暑期工作會(huì)議精神。本次會(huì)議包含人才工作、學(xué)科建設(shè)、文化建設(shè)、創(chuàng)新改革等多個(gè)方面，重點(diǎn)根據(jù)學(xué)校2024年暑期工作會(huì)議上校黨委書(shū)記季波所作的《提升創(chuàng)新改革能力 履職盡責(zé) 推進(jìn)院辦校改革》報(bào)告和校長(zhǎng)張鎖江院士所作的《布新局 謀大事 搶占發(fā)展戰(zhàn)略制高點(diǎn)》等學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告精神，圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，研究部署下一階段工作重點(diǎn)。

張東強(qiáng)指出，一是搶占發(fā)展戰(zhàn)略制高點(diǎn)。根據(jù)學(xué)校提出建設(shè)“研究型、綜合性、國(guó)際化一流大學(xué)”戰(zhàn)略部署，和“教育科技人才三位一體”定位目標(biāo)，要求從人才結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)、學(xué)科體系、科研模式、成果服務(wù)、治理體系、文化生態(tài)7個(gè)方面做出根本性轉(zhuǎn)變，搶占發(fā)展戰(zhàn)略制高點(diǎn)。醫(yī)院要將提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平作為首要目標(biāo)，通過(guò)目標(biāo)責(zé)任制管理形式，對(duì)各學(xué)科、專業(yè)設(shè)立既定目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)水平，逐步發(fā)展建設(shè)成為研究型醫(yī)院。全院職工要在工作中履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)服務(wù)，臨床一線科室做好患者及家屬服務(wù)工作，職能部門做好臨床科室保障工作，進(jìn)一步提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)范圍，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。二是筑牢高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展人才根基。在學(xué)校人才工作會(huì)議上，指出在高層次人才體量、完善崗位體制、人才效能、資源與需求方面存在的問(wèn)題，提出“1510”人才人事工作方案，即1個(gè)工作中心，5個(gè)工作重點(diǎn)，10個(gè)工作舉措。對(duì)照學(xué)校人才建設(shè)工作目標(biāo)，醫(yī)院需用好現(xiàn)有高層次人才，提升科研創(chuàng)新和師資教學(xué)能力；加強(qiáng)管理考核，完善崗位體系，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)。科主任要認(rèn)真思考，科室按需核定崗位，做到定崗定員，降低人力資源成本；同時(shí)，積極吸引外部高層次人才，培養(yǎng)科室內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才，不斷加強(qiáng)科室人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)科持續(xù)發(fā)展。三是提升創(chuàng)新改革能力。報(bào)告提出為什么改革、怎么改革、誰(shuí)來(lái)改革3個(gè)問(wèn)題，改革的動(dòng)力是歷史必然、形勢(shì)使然，改革的方向和路徑是推進(jìn)院辦校改革，“關(guān)鍵少數(shù)”是提升履職能力的關(guān)鍵。只有改革創(chuàng)新，才能激發(fā)職工的創(chuàng)造力和活力。

PART.02

召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)——學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校2024年暑期工作會(huì)議精神

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

黨委書(shū)記張東強(qiáng)

第二臨床醫(yī)學(xué)院(淮河醫(yī)院)執(zhí)行院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)秦長(zhǎng)江

院領(lǐng)導(dǎo)交流討論

8月27日，我院召開(kāi)2024年領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)2024年學(xué)校暑期工作會(huì)議要求，聚焦醫(yī)院重點(diǎn)工作，謀深謀實(shí)發(fā)展舉措。全體院領(lǐng)導(dǎo)參加，會(huì)議由黨委書(shū)記張東強(qiáng)主持。

會(huì)上，與會(huì)人員圍繞會(huì)議精神與醫(yī)院實(shí)際，結(jié)合分管工作開(kāi)展深入討論，主要包括黨建引領(lǐng)、學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、績(jī)效考核、信息化建設(shè)、安全穩(wěn)定、治理效能等方面。會(huì)議在求同存異中開(kāi)拓思路、在交流互鑒中淬火提升，大家一致表示，要進(jìn)一步著眼于學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略大局，扎實(shí)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

張東強(qiáng)作總結(jié)講話。他提出三點(diǎn)要求，一是提高政治站位。圍繞學(xué)校2024年暑期工作會(huì)議精神，緊抓發(fā)展機(jī)遇，錨定研究型綜合性國(guó)際化一流大學(xué)”的辦學(xué)定位，緊跟學(xué)校建設(shè)“雙一流”打造“雙航母”的戰(zhàn)略布局，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，聚焦新醫(yī)科建設(shè)，以高水平的學(xué)術(shù)科研引領(lǐng)和保證高水平的人才培養(yǎng)、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，確保研究型醫(yī)院建設(shè)高效、有序推進(jìn)，制定完善科室目標(biāo)考核制度，建立改革創(chuàng)新的試點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展；二是積極擔(dān)當(dāng)作為。履職盡職，提高創(chuàng)新改革能力，主動(dòng)與上級(jí)部門溝通對(duì)接，及時(shí)了解政策導(dǎo)向、工作要求，多渠道拓展外部資源，同時(shí)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，聚焦聚神聚力抓好工作落實(shí)，提高工作質(zhì)量，確保醫(yī)院和學(xué)校的決策部署落地生根，形成壓力傳導(dǎo)機(jī)制并重視和做好基礎(chǔ)性工作；三是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。牢記打鐵必須自身硬的道理，堅(jiān)持以身作則，當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處，持之以恒抓紀(jì)律和規(guī)矩，通過(guò)正己修身，率先垂范，為家人樹(shù)立廉潔榜樣，加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊人的教育和約束，構(gòu)筑起更堅(jiān)固的拒腐防變“家庭防線”，真正把紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為“政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)”，以嚴(yán)明紀(jì)律護(hù)航醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。