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醫(yī)院新聞

喜報!河南大學(xué)淮河醫(yī)院榮獲“2022年度全省醫(yī)保支付方式改革先進(jìn)單位”

發(fā)布時間 :2023-05-04
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近日,,河南省醫(yī)療保障局公布“關(guān)于表揚(yáng)2022年度全省醫(yī)保支付方式改革先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的通報”(豫醫(yī)保辦〔2023〕22號),我院榮獲“2022年度全省醫(yī)保支付方式改革先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號,。



院黨委高度重視醫(yī)保支付方式改革,,貫徹落實(shí),真抓實(shí)干,,按照開封市醫(yī)保局《開封市按疾病診斷相關(guān)分組(DRG)付費(fèi)考核辦法》要求,,全面推開醫(yī)保支付方式改革工作,提高醫(yī)務(wù)人員對DRG付費(fèi)模式下績效管理的理解和認(rèn)識,,在績效考核的導(dǎo)向和激勵下,,更好地提升醫(yī)院運(yùn)營管理水平,促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,。



2022年度由醫(yī)??茽款^聯(lián)合病案科、信息科,、國鑫公司,,針對DRG專題培訓(xùn)共計(jì)開展25場,采取科室組合,、個別科室重點(diǎn)培訓(xùn)的培訓(xùn)方式,,對異常病歷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、DRG分組在實(shí)際臨床工作中的應(yīng)用等方面進(jìn)行指導(dǎo),,培訓(xùn)人次約500余人,,秉承臨床科室全面覆蓋的原則,完成了全院52個臨床科室的培訓(xùn)工作,。通過多樣化的培訓(xùn)方式,,使醫(yī)務(wù)人員明白了DRG的可行性及重要性,也為醫(yī)院推進(jìn)DRG付費(fèi)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。


DRG付費(fèi)啟動后,,帶來的是患者、醫(yī)生和醫(yī)保的三方共贏,。對患者來說,,不再“看病難看病貴”,能用有限的醫(yī)?;饘?shí)現(xiàn)最大限度的保障待遇,。對醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說,有利于規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,,調(diào)動醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員主動控制醫(yī)療成本的積極性,。對醫(yī)保部門來說,DRG付費(fèi)更加科學(xué),、更貼近臨床實(shí)際,,能夠有效地提高醫(yī)?;鹗褂眯省RG付費(fèi)作為一種管理方式,,從付費(fèi)前端開始規(guī)范診療行為,有助于醫(yī)院控制成本,,提高服務(wù)質(zhì)量,。

我院將以此為新起點(diǎn),堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),,深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,,牢牢把握醫(yī)療保障高質(zhì)量發(fā)展主題,繼續(xù)大力推進(jìn)醫(yī)保電子憑證全場景應(yīng)用,、貫徹落實(shí)職工醫(yī)保門診共濟(jì),、深化改革醫(yī)療保障基金監(jiān)管機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)規(guī)范管理水平,,以實(shí)際行動推進(jìn)醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,,切實(shí)提高群眾就醫(yī)滿意度和幸福感。




▎策劃制作??

通訊員:醫(yī)???張婷 彭嘉

編輯:楊昕昕 朱萌萌

校驗(yàn):陳聰 朱桓均 

責(zé)編:吳行  

??面向各支部長期征稿,,體裁不限,內(nèi)容不限,,來稿請發(fā)送至郵箱[email protected]


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