新員工崗前培訓(xùn)制度

  一、所有新員工均應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全院性和部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)：

  （一）每年七--八月由人力資源部集中安排全院新入職人員崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：

  1．醫(yī)院總體介紹：

  2．醫(yī)院宗旨、規(guī)章制度和主要工作程序介紹：

  3．醫(yī)院對新員工的要求及工作人員崗位職責(zé)介紹：

  4．醫(yī)院工作人員職業(yè)道德及禮儀教育；

  5．法律、法規(guī)教育、消防安全知識、安全保衛(wèi)教育；

  6．感染控制教育；

  7．計生教育及紀(jì)檢教育；

  8．醫(yī)院信息化教育及電子病歷培訓(xùn)；

  9．醫(yī)學(xué)教育與科學(xué)研究及健康教育；

  10.抗菌藥物臨床應(yīng)用管理、處方管理等

  11、醫(yī)保、新農(nóng)合政策。

  （二）部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)部、護理部和有關(guān)各部門組織，重點是與本部門有關(guān)的特定工作內(nèi)容，培訓(xùn)應(yīng)從新員工進人科室之日起，并在三個月內(nèi)完成。

  二、崗前培訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時到崗，參與并負(fù)責(zé)所有崗前培訓(xùn)計劃中所涉及的課程。

  三、部門負(fù)責(zé)人要確保本部門新員工完成崗前培訓(xùn)的全部要求，崗前培訓(xùn)完成后，新員工所在部門負(fù)責(zé)人對新員工工作能力進行評價，經(jīng)評價合格后才能安排獨立上班。

  四、院級崗前培訓(xùn)的資料保存在人力資源部，并負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門進行定期整理。部門崗前培訓(xùn)資料由醫(yī)務(wù)部、護理部和其他各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，定期整理。

  五、進修生和實習(xí)生崗前培訓(xùn)工作由各部門負(fù)責(zé)安排，內(nèi)容包括院區(qū)總體介紹、規(guī)章制度和主要工作程序介紹、工作職責(zé)、感染控制和安全保衛(wèi)教育及有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容。