河南大學關于2024年度高校教師（實驗）系列職稱評審工作安排

發(fā)布時間 :2024-11-12

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全院各科室：

根據(jù)上級有關文件精神,，結合學校實際,，現(xiàn)對河南大學職稱評審工作安排如下：

一、成立職稱評審領導組

學校成立職稱評審領導組指導2024年度職稱評審工作,；各單位（系列）成立職稱評審領導小組負責本單位（系列）職稱工作的組織協(xié)調和考核推薦,，并將相關評審材料及時報送。

二、成立職稱評審監(jiān)督機構

學校成立職稱評審監(jiān)督委員會,，對職稱評審全過程進行監(jiān)督,，各單位（系列）成立職稱評審監(jiān)督組，負責監(jiān)督本單位（系列）考核推薦,，保證職稱評審在公開,、公平、公正的前提下有序的開展,。

三,、嚴格實行“公開、展示,、考核,、評議、監(jiān)督”相結合的考核推薦辦法

（一）單位（系列）考核推薦

1.公開,。按學校要求制定本單位（系列）考核推薦辦法,，并在單位內部進行公開。

2.展示,。組織人員申報,，將申報人員業(yè)績材料進行公開展示，并組織單位人員閱覽,，公開展示時間不少于3天,。在此期間，學校組織人員檢查公開展示情況,。未經(jīng)展示的材料不得提交學校,，弄虛作假、蓄意作弊者,，取消其申報資格,。

3.審核。申報人填寫《申報人業(yè)績審核一覽表》（附件4）,、《申報人業(yè)績審核清單》（附件5）,，各單位（系列）對申報人的資格、業(yè)績條件和申報材料的真實性等進行審核,，并將《申報人業(yè)績審核一覽表》《申報人業(yè)績審核清單》進行公示,，保證業(yè)績成果真實有效。不符合申報條件人員的材料不得提交學校,。

4.單位（系列）考核推薦,。申報人員向職稱評審領導小組進行公開述職，陳述自己任現(xiàn)職以來履行崗位職責,、完成目標任務情況以及在學術,、技術方面取得的成績,。職稱評審領導小組在此基礎上，對申報人的師德師風,、工作業(yè)績等方面的情況進行全面考核,。同時，申報高校教師系列高級職稱人員需要進行講課答辯,，職稱評審領導小組對申報人課堂教學能力進行全面考察,，并將講課答辯情況作為推薦考核的重要參考。

5.評議,。各單位（系列）職稱評審領導小組在對申報人員進行全面考核的同時,，組織本單位（系列）專家對申報人員學術、技術水平和業(yè)務能力等方面進行民主評議和答辯,，在評議和答辯的基礎上以無記名投票方式進行民主測評,。領導小組根據(jù)民主評議、民主測評和答辯結果,，確定推薦人員排序,，破格評審（含年限破格）和正常評審分別排序，并將排序情況進行公示,，公示時間不少于3天,。公示無異議后，將《2024年度職稱推薦人員排序表》（附件6）,、《申報人業(yè)績審核一覽表》《申報人業(yè)績審核清單》報送至學校,，申報人業(yè)績材料通過“學校職稱申報系統(tǒng)”提交。

6.監(jiān)督,。各單位（系列）在考核推薦過程中,，要切實采取有效措施，自覺接受廣大教師的監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

（二）學校考核推薦

1.學校資格復查,。學校通過“學校職稱申報系統(tǒng)”公開展示申報人業(yè)績材料,，并組織有關部門對各單位（系列）申報材料進行復審。學校資格復查不通過人員原則上取消下一年度申報資格,。

2.函評。申報正高級,、破格申報副高級（含年限破格,、業(yè)績優(yōu)秀破格、小語種,、基礎學科）職稱人員提交的代表性業(yè)績須進行函評,。函評送審5人,，4人（含）合格視為通過。2023年度函評通過但評審未通過人員,，2024年度不再函評（業(yè)績優(yōu)秀破格人員除外）,。

3.確定指標數(shù)、比例和副高級（正常評審）基礎性名單,。學校職稱評審領導組,，根據(jù)申報人數(shù)、業(yè)績情況,、單位高級職稱比例等因素確定以下指標和比例：

①正高級（破格）總指標數(shù),。

②副高級（破格）總指標數(shù)。

③正高級（正常評審）總投入指標數(shù)和上會比例,。

④副高級（正常評審）總投入指標數(shù),、競爭性評審上會比例和各單位（系列）基礎性指標數(shù)。人事部門根據(jù)各單位（系列）正常評審副高級基礎性指標數(shù),，按照單位排序,，確定單位（系列）基礎性人員名單并反饋。

4.參加答辯指標分配,。正高級（正常評審）,、副高級（競爭性評審），按照上會比例向上取整分配至人文,、社科,、自然、工程,、醫(yī)學五個學部,；破格評審，按照一定比例分配至文,、理兩個學科組,。

5.專家推薦、評審,。學校組織專家對正高級正常評審和副高級競爭性評審分學部推薦出參加會評人員,、破格評審分文、理兩個學科組推薦出參加會評人員,；對副高級基礎性評審分學部進行等額推薦,；對中級申報人員進行評審。

6.會議評審,。學校組織專家對正高級正常評審和副高級競爭性評審分學部按照指標數(shù)進行答辯評審,；破格評審分文、理兩個學科組按照指標數(shù)進行答辯評審,。申報人采用PPT答辯,，個人陳述7分鐘,，答辯3分鐘。

7.總體組會議,、校長辦公會議,。總體組專家審議各學部,、學科組評審結果,，校長辦公會議審議評審結果，通過人員在全校范圍內公示,，公示期不少于5天,。

8.河南省職稱系統(tǒng)填報。學校組織通過評審人員填報“河南省職稱申報系統(tǒng)”（具體安排另行通知）,。

9.講課答辯評審,。由學校統(tǒng)一組織，通過“河南省職稱申報系統(tǒng)”進行講課答辯評審（具體安排另行通知）,。

四,、考核答辯工作要求

（一）業(yè)務答辯

1.答辯程序

（1）申報人需將參評材料提交本系列（單位）答辯小組，由答辯小組專家提前擬定答辯題目,；

（2）申報人入場介紹情況（時間限定10分鐘）：本人專業(yè)經(jīng)歷及主要業(yè)績,，本人獲獎成果及論文、論著的主要論點,、論據(jù),，本專業(yè)國內外學術、技術上的新進展,、新成果等,；

（3）回答主辯人及助辯人提出的問題（時間限定15分鐘）；

（4）為加大答辯在評審工作中的權重,，答辯小組根據(jù)申報材料和答辯情況既要做出總體評價,，又要分出優(yōu)、良,、中,、差四個等次，切實發(fā)揮答辯在人才評價中的作用,，并認真填寫《任職資格答辯評議表》（附件7）,。

2.答辯內容

圍繞申報人員的業(yè)績成果、業(yè)務經(jīng)歷,，實際工作中解決本專業(yè)學術,、技術問題的具體方式方法等進行提問和答辯。

3.答辯時間

從申報人入場介紹情況到答辯結束,，時間一般為30分鐘,。

（二）講課答辯

根據(jù)上級文件要求，申報高級職稱和轉換系列（專業(yè)）人員需要進行講課答辯,。各單位（系列）職稱領導小組對申報人課堂教學能力進行全面考察,，從申報人入場介紹情況到答辯結束，時間不低于15分鐘,。各單位（系列）職稱評審考核推薦領導小組根據(jù)講課答辯情況填寫《講課答辯評議表》（附件8）,，并將講課答辯過程錄制視頻，留存?zhèn)洳椤?/span>

五,、職稱評審系統(tǒng)說明

（一）單位（系列）推薦通過人員,，通過8位工號登錄學校人事管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://hr.henu.edu.cn），進入“職稱評審-2024年度高校教師（實驗）系列申報”模塊填報信息,。

（二）學校統(tǒng)一為各單位（系列）職稱評審領導小組組長配置審核權限,，通過8位工號登錄人事管理系統(tǒng)，進入職稱評審模塊,，填寫申報人排序,，上傳申報人專題報告、《任職資格答辯評議表》,、《講課答辯評議表》后,，提交至學校審核。

附件1：河南大學2024年度有關職稱評審政策的說明及補充規(guī)定

附件2：河南大學2024年職稱評審工作日程安排