河南大學(xué)關(guān)于2024年度高校教師（實(shí)驗(yàn)）系列職稱評(píng)審工作安排

發(fā)布時(shí)間 :2024-11-12

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全院各科室：

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)對(duì)河南大學(xué)職稱評(píng)審工作安排如下：

一、成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組

學(xué)校成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)2024年度職稱評(píng)審工作；各單位（系列）成立職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位（系列）職稱工作的組織協(xié)調(diào)和考核推薦，并將相關(guān)評(píng)審材料及時(shí)報(bào)送。

二、成立職稱評(píng)審監(jiān)督機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立職稱評(píng)審監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)職稱評(píng)審全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，各單位（系列）成立職稱評(píng)審監(jiān)督組，負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位（系列）考核推薦，保證職稱評(píng)審在公開、公平、公正的前提下有序的開展。

三、嚴(yán)格實(shí)行“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的考核推薦辦法

（一）單位（系列）考核推薦

1.公開。按學(xué)校要求制定本單位（系列）考核推薦辦法，并在單位內(nèi)部進(jìn)行公開。

2.展示。組織人員申報(bào)，將申報(bào)人員業(yè)績(jī)材料進(jìn)行公開展示，并組織單位人員閱覽，公開展示時(shí)間不少于3天。在此期間，學(xué)校組織人員檢查公開展示情況。未經(jīng)展示的材料不得提交學(xué)校，弄虛作假、蓄意作弊者，取消其申報(bào)資格。

3.審核。申報(bào)人填寫《申報(bào)人業(yè)績(jī)審核一覽表》（附件4）、《申報(bào)人業(yè)績(jī)審核清單》（附件5），各單位（系列）對(duì)申報(bào)人的資格、業(yè)績(jī)條件和申報(bào)材料的真實(shí)性等進(jìn)行審核，并將《申報(bào)人業(yè)績(jī)審核一覽表》《申報(bào)人業(yè)績(jī)審核清單》進(jìn)行公示，保證業(yè)績(jī)成果真實(shí)有效。不符合申報(bào)條件人員的材料不得提交學(xué)校。

4.單位（系列）考核推薦。申報(bào)人員向職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公開述職，陳述自己任現(xiàn)職以來(lái)履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)情況以及在學(xué)術(shù)、技術(shù)方面取得的成績(jī)。職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組在此基礎(chǔ)上，對(duì)申報(bào)人的師德師風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等方面的情況進(jìn)行全面考核。同時(shí)，申報(bào)高校教師系列高級(jí)職稱人員需要進(jìn)行講課答辯，職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人課堂教學(xué)能力進(jìn)行全面考察，并將講課答辯情況作為推薦考核的重要參考。

5.評(píng)議。各單位（系列）職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組在對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面考核的同時(shí)，組織本單位（系列）專家對(duì)申報(bào)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行民主評(píng)議和答辯，在評(píng)議和答辯的基礎(chǔ)上以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)和答辯結(jié)果，確定推薦人員排序，破格評(píng)審（含年限破格）和正常評(píng)審分別排序，并將排序情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。公示無(wú)異議后，將《2024年度職稱推薦人員排序表》（附件6）、《申報(bào)人業(yè)績(jī)審核一覽表》《申報(bào)人業(yè)績(jī)審核清單》報(bào)送至學(xué)校，申報(bào)人業(yè)績(jī)材料通過(guò)“學(xué)校職稱申報(bào)系統(tǒng)”提交。

6.監(jiān)督。各單位（系列）在考核推薦過(guò)程中，要切實(shí)采取有效措施，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

（二）學(xué)校考核推薦

1.學(xué)校資格復(fù)查。學(xué)校通過(guò)“學(xué)校職稱申報(bào)系統(tǒng)”公開展示申報(bào)人業(yè)績(jī)材料，并組織有關(guān)部門對(duì)各單位（系列）申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。學(xué)校資格復(fù)查不通過(guò)人員原則上取消下一年度申報(bào)資格。

2.函評(píng)。申報(bào)正高級(jí)、破格申報(bào)副高級(jí)（含年限破格、業(yè)績(jī)優(yōu)秀破格、小語(yǔ)種、基礎(chǔ)學(xué)科）職稱人員提交的代表性業(yè)績(jī)須進(jìn)行函評(píng)。函評(píng)送審5人，4人（含）合格視為通過(guò)。2023年度函評(píng)通過(guò)但評(píng)審未通過(guò)人員，2024年度不再函評(píng)（業(yè)績(jī)優(yōu)秀破格人員除外）。

3.確定指標(biāo)數(shù)、比例和副高級(jí)（正常評(píng)審）基礎(chǔ)性名單。學(xué)校職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)組，根據(jù)申報(bào)人數(shù)、業(yè)績(jī)情況、單位高級(jí)職稱比例等因素確定以下指標(biāo)和比例：

①正高級(jí)（破格）總指標(biāo)數(shù)。

②副高級(jí)（破格）總指標(biāo)數(shù)。

③正高級(jí)（正常評(píng)審）總投入指標(biāo)數(shù)和上會(huì)比例。

④副高級(jí)（正常評(píng)審）總投入指標(biāo)數(shù)、競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審上會(huì)比例和各單位（系列）基礎(chǔ)性指標(biāo)數(shù)。人事部門根據(jù)各單位（系列）正常評(píng)審副高級(jí)基礎(chǔ)性指標(biāo)數(shù)，按照單位排序，確定單位（系列）基礎(chǔ)性人員名單并反饋。

4.參加答辯指標(biāo)分配。正高級(jí)（正常評(píng)審）、副高級(jí)（競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審），按照上會(huì)比例向上取整分配至人文、社科、自然、工程、醫(yī)學(xué)五個(gè)學(xué)部；破格評(píng)審，按照一定比例分配至文、理兩個(gè)學(xué)科組。

5.專家推薦、評(píng)審。學(xué)校組織專家對(duì)正高級(jí)正常評(píng)審和副高級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審分學(xué)部推薦出參加會(huì)評(píng)人員、破格評(píng)審分文、理兩個(gè)學(xué)科組推薦出參加會(huì)評(píng)人員；對(duì)副高級(jí)基礎(chǔ)性評(píng)審分學(xué)部進(jìn)行等額推薦；對(duì)中級(jí)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審。

6.會(huì)議評(píng)審。學(xué)校組織專家對(duì)正高級(jí)正常評(píng)審和副高級(jí)競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審分學(xué)部按照指標(biāo)數(shù)進(jìn)行答辯評(píng)審；破格評(píng)審分文、理兩個(gè)學(xué)科組按照指標(biāo)數(shù)進(jìn)行答辯評(píng)審。申報(bào)人采用PPT答辯，個(gè)人陳述7分鐘，答辯3分鐘。

7.總體組會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議。總體組專家審議各學(xué)部、學(xué)科組評(píng)審結(jié)果，校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議評(píng)審結(jié)果，通過(guò)人員在全校范圍內(nèi)公示，公示期不少于5天。

8.河南省職稱系統(tǒng)填報(bào)。學(xué)校組織通過(guò)評(píng)審人員填報(bào)“河南省職稱申報(bào)系統(tǒng)”（具體安排另行通知）。

9.講課答辯評(píng)審。由學(xué)校統(tǒng)一組織，通過(guò)“河南省職稱申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行講課答辯評(píng)審（具體安排另行通知）。

四、考核答辯工作要求

（一）業(yè)務(wù)答辯

1.答辯程序

（1）申報(bào)人需將參評(píng)材料提交本系列（單位）答辯小組，由答辯小組專家提前擬定答辯題目；

（2）申報(bào)人入場(chǎng)介紹情況（時(shí)間限定10分鐘）：本人專業(yè)經(jīng)歷及主要業(yè)績(jī)，本人獲獎(jiǎng)成果及論文、論著的主要論點(diǎn)、論據(jù)，本專業(yè)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)上的新進(jìn)展、新成果等；

（3）回答主辯人及助辯人提出的問(wèn)題（時(shí)間限定15分鐘）；

（4）為加大答辯在評(píng)審工作中的權(quán)重，答辯小組根據(jù)申報(bào)材料和答辯情況既要做出總體評(píng)價(jià)，又要分出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等次，切實(shí)發(fā)揮答辯在人才評(píng)價(jià)中的作用，并認(rèn)真填寫《任職資格答辯評(píng)議表》（附件7）。

2.答辯內(nèi)容

圍繞申報(bào)人員的業(yè)績(jī)成果、業(yè)務(wù)經(jīng)歷，實(shí)際工作中解決本專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)問(wèn)題的具體方式方法等進(jìn)行提問(wèn)和答辯。

3.答辯時(shí)間

從申報(bào)人入場(chǎng)介紹情況到答辯結(jié)束，時(shí)間一般為30分鐘。

（二）講課答辯

根據(jù)上級(jí)文件要求，申報(bào)高級(jí)職稱和轉(zhuǎn)換系列（專業(yè)）人員需要進(jìn)行講課答辯。各單位（系列）職稱領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人課堂教學(xué)能力進(jìn)行全面考察，從申報(bào)人入場(chǎng)介紹情況到答辯結(jié)束，時(shí)間不低于15分鐘。各單位（系列）職稱評(píng)審考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)講課答辯情況填寫《講課答辯評(píng)議表》（附件8），并將講課答辯過(guò)程錄制視頻，留存?zhèn)洳椤?/span>

五、職稱評(píng)審系統(tǒng)說(shuō)明

（一）單位（系列）推薦通過(guò)人員，通過(guò)8位工號(hào)登錄學(xué)校人事管理系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://hr.henu.edu.cn），進(jìn)入“職稱評(píng)審-2024年度高校教師（實(shí)驗(yàn)）系列申報(bào)”模塊填報(bào)信息。

（二）學(xué)校統(tǒng)一為各單位（系列）職稱評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)配置審核權(quán)限，通過(guò)8位工號(hào)登錄人事管理系統(tǒng)，進(jìn)入職稱評(píng)審模塊，填寫申報(bào)人排序，上傳申報(bào)人專題報(bào)告、《任職資格答辯評(píng)議表》、《講課答辯評(píng)議表》后，提交至學(xué)校審核。

附件1：河南大學(xué)2024年度有關(guān)職稱評(píng)審政策的說(shuō)明及補(bǔ)充規(guī)定

附件2：河南大學(xué)2024年職稱評(píng)審工作日程安排

附件3：報(bào)送材料內(nèi)容和要求

附件4：申報(bào)人業(yè)績(jī)審核一覽表

附件5：申報(bào)人業(yè)績(jī)審核清單

附件6：2024年度職稱推薦人員排序表

附件7：任職資格答辯評(píng)議表

附件8：講課答辯評(píng)議表

附件9：特殊評(píng)審類型人員申報(bào)評(píng)審備案表

附件10：職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書

附件11：課時(shí)量核算模板

附件12：申報(bào)高級(jí)職稱代表作同行專家評(píng)議表