各科室：

    為認(rèn)真執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，進(jìn)一步提高病歷質(zhì)量，盡快縮短我院住院病歷歸檔周期，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《三級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定的要求制定以下管理辦法，予以獎罰激勵。

一、病歷獎罰內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

1、獎款：甲級病歷      50元/份/人

2、罰款：乙級病歷      50元/份/人

             丙級病歷          1000元/份/人

            延期歸檔病歷       10元/份/人×天數(shù)

二、病歷獎懲款項(xiàng)落實(shí)流程

（一）數(shù)據(jù)匯總

1、每月5日前病案室、質(zhì)檢辦報(bào)送數(shù)據(jù)到醫(yī)務(wù)部。

   A 病案室匯總延期歸檔病歷罰款數(shù)據(jù)按時遞交醫(yī)務(wù)部。

   B 質(zhì)檢辦提供甲、乙、丙級病歷獎罰款數(shù)據(jù)按時遞交醫(yī)務(wù)部。（返修病歷一周內(nèi)必須返還質(zhì)檢辦）

2、每月10日前醫(yī)務(wù)部將終獎、罰款數(shù)據(jù)遞交至財(cái)務(wù)科。

（二）實(shí)施過程

1、財(cái)務(wù)科收到獎款數(shù)據(jù)后：

   A 將獎款于每月15日前在信息管理平臺上（依托院內(nèi)目前使用的獎金上報(bào)系統(tǒng)）按照科室進(jìn)行分配。

    B 科室在信息管理平臺上接收到獎勵分配金額后于每月20日前將具體獎款明細(xì)提交。

    C 財(cái)務(wù)科在信息管理平臺上接收到科室獎款明細(xì)后進(jìn)行發(fā)放。

2、財(cái)務(wù)科收到罰款數(shù)據(jù)后：

   A 從科室獎金中直接扣除該罰款。

   B 若遇責(zé)任人轉(zhuǎn)科問題，請科室主任遞交申請書，下個月將多扣款項(xiàng)補(bǔ)發(fā)，并將該責(zé)任人產(chǎn)生的罰款于下月扣發(fā)到相應(yīng)科室。

三、關(guān)鍵環(huán)節(jié)質(zhì)控：

1、因?yàn)樵摿鞒桃髸r效性才能保證每月的按時發(fā)放，故各科室、質(zhì)檢辦、病案室、醫(yī)務(wù)部、財(cái)務(wù)科需要按照時間節(jié)點(diǎn)完成相應(yīng)任務(wù)，若因拖延造成獎金無法發(fā)放，相應(yīng)部門承擔(dān)責(zé)任。

2、各科室、質(zhì)檢辦、病案室、信息中心、醫(yī)務(wù)部、財(cái)務(wù)科等職能部門，提供數(shù)據(jù)必須為真實(shí)數(shù)據(jù)，如果發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)弄虛作假，扣發(fā)責(zé)任人兩個月工資（包括當(dāng)事醫(yī)師）。

3、 舉報(bào)部門及電話：紀(jì)檢科 0371-23906023

                                                                                                            醫(yī)務(wù)部